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本報告書は、ダイバーシティ経営をきっかけとして、企業価値向上に結びつく人的戦略（人材戦略）の在り方に関する調査研究として、...Description in English:
[MT] This report, as triggered by the diversity management, as a research study on human strategies that lead to improved corporate value (human resources strategy), for diversity management, management challenges and bottlenecks that hinder the impleme... -
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訪日外国人の国内でのストレス軽減・快適性向上等の実現方策を検討する「おもてなしプラットフォーム研究会」検討結果、多様な人々の利便性及び快適性向上等の実現を検討する「ITダイバーシティ研究会」検討結果、地域の新しい魅力の発掘・活用や情報発信に成功している地域・主体に関する事例収集結果等を記載Description in English:
[MT] To consider the measures implemented, such as stress reduction, improved comfort in the foreign visitors of the country "hospitality platform Study Group" study results, to consider the implementation of such convenience and comfort improvement of ... -
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本調査では、わが国企業における女性活躍推進の状況を明らかにするために、①女性活躍推進に取り組む企業へのヒアリング調査、②女性の労働参加及びリーダーシップの視点から、わが国の女性活躍推進の状況に関する国際比較分析、③女性の活躍推進と企業経営の関係に関する先行研究の調査、を実施した。Description in English:
[MT] In this study, in order to clarify the situation of female employees promoted in Japanese companies, interviews to companies engaged in ① female employees promoted, from the point of view of the labor force participation and leadership of ② women, ... -
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本調査事業は、アジア太平洋地域協力（APEC）加盟エコノミーにおける企業の女性活躍推進の好事例を収集、APEC地域内外へ調査結果を広く発信し、女性活躍推進の経営戦略上の意義に対する認識を広く経営層に浸透させることを目的とする。APEC所管プロジェクトの一つ。Description in English:
[MT] This survey business, Asia Pacific Ocean Regional Cooperation (APEC) gathering the best practices of women active promotion of companies in member economies, to disseminate the findings to the APEC region and beyond, increasing the awareness of the...
Funder:IDB, MOEA, R.O.C
Supervisor:TCA
Principal Investigator:Dr. Cheng-Kiang Farn
Co-Principal Investigator:Dr. Chi-Feng Tai
Co-Principal Investigator:Dr. Hsiao-Fen Chen
Programmer:Zhi-Yi Luo