Tujuan penelitian yang dilakukan adalah untuk mengidentifikasi kualitas sumber daya manusia aparatur di lingkungan Pemerintah Kota Cimahi, khususnya di tingkat Kecamatan, dalam perspektif good governance dan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kualitas sumber daya manusia aparatur di tingkat kecamatan. Penelitian ini diawali dengan melakukan identifikasi terhadap aparatur tingkat kecamatan berdasarkan komponen pendidikan, pelatihan, dan penempatan pegawai dalam jabatan. Selanjutnya, dilakukan analisis terhadap pencapian kinerja aparatur dalam korelasinya dengan prinsip-prinsip good governance, sehingga diperoleh gambaran menyeluruh tentang kualitas sumber daya manusia aparatur dalam perspektif good governance.