ข้อมูลและทรัพยากร
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第2章 働き方改革の推進などを通じた労働環境の整備など
第1節 非正規労働者の待遇改善、長時間 ...HTML
平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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第2章 働き方改革の推進などを通じた労働環境の整備など
第1節 非正規労働者の待遇改善、長時間 ...GIF
平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-1-2 医療従事者の勤務環境改善について
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-1-2 医療従事者の勤務環境改善について
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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第2節 人材確保対策の推進や労働生産性の向上等による労働環境の整備
図表2-2-1 ハロートレ ...HTML
平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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第2節 人材確保対策の推進や労働生産性の向上等による労働環境の整備
図表2-2-1 ハロートレ ...GIF
平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-2-2 ものづくりマイスターの企業派遣による実技指導の具体事例
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-2-2 ものづくりマイスターの企業派遣による実技指導の具体事例
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-2-3 各種技能競技大会の概要
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-2-3 各種技能競技大会の概要
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-2-4 キャリアマップ ～スーパーマーケット業～
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-2-4 キャリアマップ ～スーパーマーケット業～
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-2-5 職業能力評価シート ～スーパーマーケット業～
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-2-5 職業能力評価シート ～スーパーマーケット業～
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-2-6 試験実施内容の詳細
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-2-6 試験実施内容の詳細
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-2-7 試験実施内容の一例
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-2-7 試験実施内容の一例
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-2-8 受検申請者数の推移（過去6年）
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-2-8 受検申請者数の推移（過去6年）
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-2-8 受検申請者数の推移（過去6年）
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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第4節 良質な労働環境の確保等
図表2-4-1 過労死等の労災補償状況（2013（平成25）～ ...HTML
平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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第4節 良質な労働環境の確保等
図表2-4-1 過労死等の労災補償状況（2013（平成25）～ ...GIF
平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-4-2 労災保険法に基づく石綿による肺がん、中皮腫等の労災補償状況
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-4-2 労災保険法に基づく石綿による肺がん、中皮腫等の労災補償状況
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-4-3 石綿健康被害救済法に基づく特別遺族給付金の請求・支給決定状況
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-4-3 石綿健康被害救済法に基づく特別遺族給付金の請求・支給決定状況
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-4-4 民事上の個別労働紛争の主な相談内容の件数の推移
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-4-4 民事上の個別労働紛争の主な相談内容の件数の推移
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-4-4 民事上の個別労働紛争の主な相談内容の件数の推移
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-4-5 円卓会議におけるパワハラの行為類型とその具体例
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-4-5 円卓会議におけるパワハラの行為類型とその具体例
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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第6節 震災復興のための労働安全衛生対策等
図表2-6-1 原子力災害対応雇用支援事業の概要
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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第6節 震災復興のための労働安全衛生対策等
図表2-6-1 原子力災害対応雇用支援事業の概要
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-6-2 事業復興型雇用確保事業の概要
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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第8節 安定した労使関係の形成など
図表2-8-1 雇用者数、労働組合員数及び推定組織率の推移 ...HTML
平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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第8節 安定した労使関係の形成など
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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第8節 安定した労使関係の形成など
図表2-8-1 雇用者数、労働組合員数及び推定組織率の推移 ...XLS
平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-8-2 労働争議調整事件の新規係属件数
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-8-2 労働争議調整事件の新規係属件数
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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図表2-8-2 労働争議調整事件の新規係属件数
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平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載...
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| ฟิลด์ | ค่า |
|---|---|
| Last Updated | เมษายน 19, 2021, 02:24 (CST) |
| สร้างแล้ว | เมษายน 19, 2021, 02:24 (CST) |
| DPA_DateImported | 211080712 |
| DPA_former_id | 45b47f29-f951-4c65-88a1-8ed3300f1c15 |
| DPA_former_name | mhlw_20191120_0211 |
| DPA_former_owner_org | 277155ef-e7c3-4bca-856a-b8dfa1f87877 |
| DPA_former_site | https://www.data.go.jp/data/en |
| contactPoint | 政策統括官付政策評価官室 |
| creator | 政策統括官付政策評価官室 |
| description | 平成30年版厚生労働白書は、「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているものである。 |
| frequency_of_update | 1年 |
| landingPage | |
| publisher | 厚生労働省 |
| release_date | 2019-07-09 |
| resource_names | 第2章 働き方改革の推進などを通じた労働環境の整備など 第1節 非正規労働者の待遇改善、長時間労働の是正等 図表2-1-1 無期労働契約への転換制度の概要 html,第2章 働き方改革の推進などを通じた労働環境の整備など 第1節 非正規労働者の待遇改善、長時間労働の是正等 図表2-1-1 無期労働契約への転換制度の概要 gif,図表2-1-2 医療従事者の勤務環境改善について html,図表2-1-2 医療従事者の勤務環境改善について gif,第2節 人材確保対策の推進や労働生産性の向上等による労働環境の整備 図表2-2-1 ハロートレーニング（公共職業訓練・求職者支援訓練）について html,第2節 人材確保対策の推進や労働生産性の向上等による労働環境の整備 図表2-2-1 ハロートレーニング（公共職業訓練・求職者支援訓練）について gif,図表2-2-2 ものづくりマイスターの企業派遣による実技指導の具体事例 html,図表2-2-2 ものづくりマイスターの企業派遣による実技指導の具体事例 gif,図表2-2-3 各種技能競技大会の概要 html,図表2-2-3 各種技能競技大会の概要 gif,図表2-2-4 キャリアマップ ～スーパーマーケット業～ html,図表2-2-4 キャリアマップ ～スーパーマーケット業～ gif,図表2-2-5 職業能力評価シート ～スーパーマーケット業～ html,図表2-2-5 職業能力評価シート ～スーパーマーケット業～ gif,図表2-2-6 試験実施内容の詳細 html,図表2-2-6 試験実施内容の詳細 gif,図表2-2-7 試験実施内容の一例 html,図表2-2-7 試験実施内容の一例 gif,図表2-2-8 受検申請者数の推移（過去6年） html,図表2-2-8 受検申請者数の推移（過去6年） gif,図表2-2-8 受検申請者数の推移（過去6年） xls,第4節 良質な労働環境の確保等 図表2-4-1 過労死等の労災補償状況（2013（平成25）～2017（平成29）年度） html,第4節 良質な労働環境の確保等 図表2-4-1 過労死等の労災補償状況（2013（平成25）～2017（平成29）年度） gif,図表2-4-2 労災保険法に基づく石綿による肺がん、中皮腫等の労災補償状況 html,図表2-4-2 労災保険法に基づく石綿による肺がん、中皮腫等の労災補償状況 gif,図表2-4-3 石綿健康被害救済法に基づく特別遺族給付金の請求・支給決定状況 html,図表2-4-3 石綿健康被害救済法に基づく特別遺族給付金の請求・支給決定状況 gif,図表2-4-4 民事上の個別労働紛争の主な相談内容の件数の推移 html,図表2-4-4 民事上の個別労働紛争の主な相談内容の件数の推移 gif,図表2-4-4 民事上の個別労働紛争の主な相談内容の件数の推移 xls,図表2-4-5 円卓会議におけるパワハラの行為類型とその具体例 html,図表2-4-5 円卓会議におけるパワハラの行為類型とその具体例 gif,第6節 震災復興のための労働安全衛生対策等 図表2-6-1 原子力災害対応雇用支援事業の概要 html,第6節 震災復興のための労働安全衛生対策等 図表2-6-1 原子力災害対応雇用支援事業の概要 gif,図表2-6-2 事業復興型雇用確保事業の概要 html,図表2-6-2 事業復興型雇用確保事業の概要 gif,第8節 安定した労使関係の形成など 図表2-8-1 雇用者数、労働組合員数及び推定組織率の推移（単一労働組合） html,第8節 安定した労使関係の形成など 図表2-8-1 雇用者数、労働組合員数及び推定組織率の推移（単一労働組合） gif,第8節 安定した労使関係の形成など 図表2-8-1 雇用者数、労働組合員数及び推定組織率の推移（単一労働組合） xls,図表2-8-2 労働争議調整事件の新規係属件数 html,図表2-8-2 労働争議調整事件の新規係属件数 gif,図表2-8-2 労働争議調整事件の新規係属件数 xls |
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