本報告書は、ダイバーシティ経営をきっかけとして、企業価値向上に結びつく人的戦略（人材戦略）の在り方に関する調査研究として、 ダイバーシティ経営について、各企業が直面する経営課題や、取組の実施を阻むボトルネックを解消するために、競争戦略として取るべきアクションやポイントを分析し、企業や投資家に求められる取組を「ガイダンス」として整備することを目的に実施された調査、ヒアリングおよび検討会の結果を報告するものである。

[MT] This report, as triggered by the diversity management, as a research study on human strategies that lead to improved corporate value (human resources strategy), for diversity management, management challenges and bottlenecks that hinder the impleme...