Data and Resources
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第3節?高齢期の就労の状況HTML
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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第3節?高齢期の就労の状況_gifGIF
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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第3節?高齢期の就労の状況_xlsXLS
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-2?年齢階級別労働力人口比率の比較HTML
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-2?年齢階級別労働力人口比率の比較_gifGIF
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-2?年齢階級別労働力人口比率の比較_xlsXLS
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-3?就業者数と就業率などの推移HTML
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-3?就業者数と就業率などの推移_gifGIF
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-3?就業者数と就業率などの推移_xlsXLS
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-4?有業者数と就業希望者数HTML
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-4?有業者数と就業希望者数_gifGIF
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-4?有業者数と就業希望者数_xlsXLS
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-5?仕事につけなかった主な理由（性・年齢階級別）HTML
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-5?仕事につけなかった主な理由（性・年齢階級別）_gifGIF
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-5?仕事につけなかった主な理由（性・年齢階級別）_xlsXLS
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-6?就業率の国際比較（2014年）と高齢者雇用対策等の概況HTML
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-6?就業率の国際比較（2014年）と高齢者雇用対策等の概況_gifGIF
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-6?就業率の国際比較（2014年）と高齢者雇用対策等の概況_xlsXLS
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-7?ハロｰワｰクにおける高齢者の就職状況の推移HTML
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-7?ハロｰワｰクにおける高齢者の就職状況の推移_gifGIF
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-8?雇用形態別でみた雇用者の状況HTML
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-8?雇用形態別でみた雇用者の状況_gifGIF
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-8?雇用形態別でみた雇用者の状況_xlsXLS
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-9?就業状況の変化HTML
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-9?就業状況の変化_gifGIF
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-10?労働力人口の推計HTML
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-10?労働力人口の推計_gifGIF
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-10?労働力人口の推計_xlsXLS
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-11?これまでの高年齢者雇用安定法の主な改正内容HTML
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-11?これまでの高年齢者雇用安定法の主な改正内容_gifGIF
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-12?高年齢者雇用確保措置の状況HTML
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-13?継続雇用後の状況HTML
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-14?65歳以降の雇用確保の検討状況HTML
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-14?65歳以降の雇用確保の検討状況_gifGIF
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-14?65歳以降の雇用確保の検討状況_xlsXLS
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-15?シルバｰ人材センタｰ事業の概要HTML
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-16?シルバｰ人材センタｰの利用状況HTML
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-16?シルバｰ人材センタｰの利用状況_gifGIF
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
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図表1-3-16?シルバｰ人材センタｰの利用状況_xlsXLS
平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているもの...
Additional Info
| Field | Value |
|---|---|
| Last Updated | April 18, 2021, 18:12 (CST) |
| Created | April 18, 2021, 18:12 (CST) |
| DPA_DateImported | 211080712 |
| DPA_former_id | 1a1f01ed-9460-4fe8-8ee3-6bcdc51d56c9 |
| DPA_former_name | mhlw_20170209_0006 |
| DPA_former_owner_org | 277155ef-e7c3-4bca-856a-b8dfa1f87877 |
| DPA_former_site | https://www.data.go.jp/data/en |
| contactPoint | 政策統括官（総合政策） |
| creator | 政策統括官（総合政策） |
| description | 平成28年版厚生労働白書は、「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」をテーマとして取り上げるとともに、前年度の厚生労働行政の年次報告を掲載しているものである。 |
| frequency_of_update | |
| landingPage | |
| publisher | 厚生労働省 |
| release_date | 2016-10-04 |
| resource_names | 第3節?高齢期の就労の状況,第3節?高齢期の就労の状況_gif,第3節?高齢期の就労の状況_xls,図表1-3-2?年齢階級別労働力人口比率の比較,図表1-3-2?年齢階級別労働力人口比率の比較_gif,図表1-3-2?年齢階級別労働力人口比率の比較_xls,図表1-3-3?就業者数と就業率などの推移,図表1-3-3?就業者数と就業率などの推移_gif,図表1-3-3?就業者数と就業率などの推移_xls,図表1-3-4?有業者数と就業希望者数,図表1-3-4?有業者数と就業希望者数_gif,図表1-3-4?有業者数と就業希望者数_xls,図表1-3-5?仕事につけなかった主な理由（性・年齢階級別）,図表1-3-5?仕事につけなかった主な理由（性・年齢階級別）_gif,図表1-3-5?仕事につけなかった主な理由（性・年齢階級別）_xls,図表1-3-6?就業率の国際比較（2014年）と高齢者雇用対策等の概況,図表1-3-6?就業率の国際比較（2014年）と高齢者雇用対策等の概況_gif,図表1-3-6?就業率の国際比較（2014年）と高齢者雇用対策等の概況_xls,図表1-3-7?ハロｰワｰクにおける高齢者の就職状況の推移,図表1-3-7?ハロｰワｰクにおける高齢者の就職状況の推移_gif,図表1-3-7?ハロｰワｰクにおける高齢者の就職状況の推移_xls,図表1-3-8?雇用形態別でみた雇用者の状況,図表1-3-8?雇用形態別でみた雇用者の状況_gif,図表1-3-8?雇用形態別でみた雇用者の状況_xls,図表1-3-9?就業状況の変化,図表1-3-9?就業状況の変化_gif,図表1-3-9?就業状況の変化_xls,図表1-3-10?労働力人口の推計,図表1-3-10?労働力人口の推計_gif,図表1-3-10?労働力人口の推計_xls,図表1-3-11?これまでの高年齢者雇用安定法の主な改正内容,図表1-3-11?これまでの高年齢者雇用安定法の主な改正内容_gif,図表1-3-12?高年齢者雇用確保措置の状況,図表1-3-12?高年齢者雇用確保措置の状況_gif,図表1-3-12?高年齢者雇用確保措置の状況_xls,図表1-3-13?継続雇用後の状況,図表1-3-13?継続雇用後の状況_gif,図表1-3-13?継続雇用後の状況_xls,図表1-3-14?65歳以降の雇用確保の検討状況,図表1-3-14?65歳以降の雇用確保の検討状況_gif,図表1-3-14?65歳以降の雇用確保の検討状況_xls,図表1-3-15?シルバｰ人材センタｰ事業の概要,図表1-3-15?シルバｰ人材センタｰ事業の概要_gif,図表1-3-16?シルバｰ人材センタｰの利用状況,図表1-3-16?シルバｰ人材センタｰの利用状況_gif,図表1-3-16?シルバｰ人材センタｰの利用状況_xls |
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| AODP Economy | Japan |