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本報告書は、ダイバーシティ経営をきっかけとして、企業価値向上に結びつく人的戦略（人材戦略）の在り方に関する調査研究として、...Description in English:
[MT] This report, as triggered by the diversity management, as a research study on human strategies that lead to improved corporate value (human resources strategy), for diversity management, management challenges and bottlenecks that hinder the impleme... -
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本調査では、わが国企業における女性活躍推進の状況を明らかにするために、①女性活躍推進に取り組む企業へのヒアリング調査、②女性の労働参加及びリーダーシップの視点から、わが国の女性活躍推進の状況に関する国際比較分析、③女性の活躍推進と企業経営の関係に関する先行研究の調査、を実施した。Description in English:
[MT] In this study, in order to clarify the situation of female employees promoted in Japanese companies, interviews to companies engaged in ① female employees promoted, from the point of view of the labor force participation and leadership of ② women, ... -
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我が国のエネルギー関連の雇用統計について整理し、エネルギーインフラ、再生可能エネルギー及び省エネルギー分野の雇用の統計手法に関する国際的な議論に参加しつつ、我が国のエネルギー政策を企画・立案する上で適切な調査を行うことで、再エネ・省エネ分野といったクリーンエネルギー雇用の進展を定量的に示す方法論を整理するとともに、化石燃料の流通を含むエネルギーインフラ...Description in English:
[MT] To organize for Japan's energy-related employment statistics, energy infrastructure, while participating in the international debate about the statistical methods of employment of renewable energy and energy conservation field, the appropriate inve... -
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本調査では、高度外国人材の受入れのために、企業における外国人材の能力を活用する労働環境づくりや、国の入国管理制度、生活環境のあり方に関して取組が必要な点を明らかにする。Description in English:
[MT] In this survey, for the acceptance of advanced foreign human resources, clarify and labor create an environment to take advantage of the ability of foreign workers, immigration system of the country, the point efforts are required in relation to th...
Funder:IDB, MOEA, R.O.C
Supervisor:TCA
Principal Investigator:Dr. Cheng-Kiang Farn
Co-Principal Investigator:Dr. Chi-Feng Tai
Co-Principal Investigator:Dr. Hsiao-Fen Chen
Programmer:Zhi-Yi Luo